Wachstum des Workforce-Management-Marktes, Zukunftsaussichten und Wettbewerbsanalyse 2024 bis 2030

Der Forschungsbericht „Global  Workforce Management Wachstum 2024“  präsentiert eine eingehende Analyse der Größe, des Wachstums, des Anteils, der Segmente, der Hersteller und der Prognose des Workforce Managements, der Wettbewerbslandschaft und der Wachstumschancen. Dieser Bericht konzentriert sich auch auf wichtige Trends, Markttreiber, Herausforderungen, Standardisierung, Bereitstellungsmodelle, zukünftige Roadmap, Umsatz und Prognose für 2030. Darüber hinaus kategorisiert dieser Forschungsbericht das globale Workforce Management nach Unternehmen, Region, Typ und Endbenutzerbranche.

Fordern Sie ein kostenloses Muster-PDF an:

Was sind die Highlights des Berichts?

Der Branchenanalysebericht bietet einen umfassenden Überblick über den Markt und seine wichtigsten Wachstumsaussichten wie Treiber, Einschränkungen, Herausforderungen und künftige Chancen. Er beleuchtet auch die aktuellen Branchentrends, wichtige Entwicklungen und andere interessante Erkenntnisse, die für diesen Markt nützlich sind. Darüber hinaus werden die Art des Marktwettbewerbs, die Liste der Akteure und ihre wichtigsten Strategien erörtert, um im Wettbewerb bestehen zu können. Außerdem werden die Segmentierungstabelle und die Namen der führenden Segmente mit Marktzahlen beschrieben. Der Bericht ist auf der Website des Unternehmens verfügbar.

Antriebsfaktor:

Mangelndes Wissen über WFM-Softwaretools behindert das Wachstum

Die Verwaltung und Aufrechterhaltung der Produktivität des Personals ist für Unternehmen jeder Größe ein kostspieliges Unterfangen. Das Human Capital Management Institute schätzt, dass 70 % der Betriebskosten eines Unternehmens durch Aufgaben der Mitarbeiterverwaltung aufgezehrt werden. In einem solch düsteren Szenario, in dem die Senkung der Betriebskosten im privaten Sektor im Mittelpunkt steht, steigt die Nachfrage nach effektiven Workforce-Management-Systemen, da diese Unternehmen zahlreiche Vorteile bieten. So kann WFM-Software Managern beispielsweise ermöglichen, aufgrund eines besseren Datenzugriffs fundiertere Entscheidungen zu treffen. Sie würde es Managern auch ermöglichen, die richtige Person für den richtigen Job auszuwählen und so eine effiziente Aufgabenerfüllung sicherzustellen. Leider ist das Bewusstsein für diese Vorteile aufgrund der Einführung dieser Technologien, insbesondere bei kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), erschreckend gering. Dies kann das Wachstum des Workforce-Management-Marktes im Prognosezeitraum lähmend einschränken.

Global Workforce Management, nach Regionen:

• Nordamerika (USA, Kanada und Mexiko)
• Europa (Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Russland und Italien)
• Asien-Pazifik (China, Japan, Korea, Indien und Südostasien)
• Südamerika (Brasilien, Argentinien, Kolumbien usw.)
• Naher Osten und Afrika (Saudi-Arabien, Vereinigte Arabische Emirate, Ägypten, Nigeria und Südafrika)

Der Workforce Management-Forschungsbericht bietet eine umfassende Bewertung der Branche. Die im Bericht enthaltenen Prognosen wurden unter Verwendung bewährter Forschungsphilosophien und -annahmen ermittelt.

Workforce-Management-Segmente:

Nach Komponente

• Software
• Dienstleistungen

Nach Bereitstellung

• Vor Ort
• Wolke

Nach Unternehmensgröße

• KMU
• Große Unternehmen

Nach Anwendung

• Personalanalyse
• Personaleinsatzplanung
• Zeit- und Anwesenheitsmanagement
• Sonstiges (Aufgabenmanagement und Müdigkeitsmanagement)

Nach Endverbrauchsbranche

• IT und Telekommunikation
• BFSI
• Regierung
• Einzelhandel
• Gesundheitspflege
• Ausbildung
• Herstellung
• Andere

Fordern Sie eine Anpassung an:

Zu den wichtigsten Herstellern von Smart Workforce Management-Größen, die im Marktbericht behandelt werden, gehören:

• Kronos, Inc.
• Oracle Corporation
• DU WEISST
• Automatische Datenverarbeitung, Inc.  
• Workday, Inc.
• WorkForce Software, LLC.
• Ultimate Software
• Cornerstone OnDemand, Inc.
• IBM Corporation
• Sie fürchten
• Infor
• NetSuite, Inc.

Einige der wichtigsten Fragen, die in diesem Bericht beantwortet werden:

• Ein detaillierter Überblick über das Workforce Management unterstützt Kunden und Unternehmen bei der Strategieentwicklung.
• Einflussfaktoren sind die steigende Nachfrage und die neuesten Trends auf dem Markt.
• Workforce-Management-Prognose für den globalen Markt, aufgeteilt in Segmente wie Region, Produkt, Anwendungen, Endbenutzer, Technologie usw.
• Welche Trends, Herausforderungen und Hindernisse werden sich auf die Entwicklung und Dimensionierung des Global Workforce Management auswirken?
• SWOT-Analyse jedes definierten Schlüsselakteurs zusammen mit seinem Profil und Porters Fünf-Kräfte-Analyse als Ergänzung.
• Wie hoch ist die Wachstumsdynamik bzw. der Markt für Workforce Management im Prognosezeitraum?
• Welche Region könnte in der kommenden Zeit den größten Marktanteil erobern?
• Welche Anwendungs-/Endbenutzerkategorie oder welcher Produkttyp bietet möglicherweise Aussichten auf zusätzliches Wachstum?
• Welcher fokussierte Ansatz und welche Einschränkungen halten die Nachfrage nach Workforce Management aufrecht? 

Gründe für den Kauf des Berichts:

• Marktgrößenprognosen : Die Autoren des Berichts haben eine genaue Schätzung der globalen Größe des Workforce Managements basierend auf Wert und Volumen vorgelegt
• Markttrendanalyse : Dieser Abschnitt des Berichts beleuchtet die kommenden Trends und Entwicklungen im globalen Workforce Management
• Zukunftsaussichten : Der Bericht hier bietet wichtige Informationen über die lohnenden Möglichkeiten im globalen Workforce Management
• Regionale Analyse:  In diesem Teil des Berichts wird eine umfassende Analyse der potenziellen Regionen und ihrer Länder im globalen Workforce Management bereitgestellt.
• Segmentanalyse : Hier werden wichtige Segmente, bestehend aus Produkttyp, Anwendung und Endbenutzer, sowie ihr Beitrag zur Gesamtmarktgröße detailliert besprochen.
• Wettbewerbslandschaft : Marktteilnehmer erhalten einen Überblick über die Geschäftsstrategien ihrer Konkurrenten, um der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein. Diese Analyse wird den Akteuren helfen, in Zukunft fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen.

Hauptinhaltsverzeichnis des Forschungsberichts zum Workforce Management:

• Einführung
• Zusammenfassung
• Marktdynamik
• Wichtige Erkenntnisse zum Workforce Management
• Globale Marktanalyse, Einblicke und Prognose
• Marktanalyse, Einblicke und Prognose für Nordamerika
• Marktanalyse, Einblicke und Prognosen für Europa
• Marktanalyse, Einblicke und Prognosen für den asiatisch-pazifischen Raum
• Marktanalyse, Einblicke und Prognose für den Nahen Osten und Afrika
• Marktanalyse, Einblicke und Prognose für Lateinamerika
• Wettbewerbsumfeld
• Globale Umsatzanteilsanalyse im Bereich Workforce Management nach Hauptakteuren, 2023
• Firmenprofile
• Abschluss

Verwandter Bericht:

Marktgröße für Betrugserkennung und -prävention , Schlüsseltechnologie und Branchentrends bis 2030

Marktgröße für vernetzte Landwirtschaft , Branchenanteil und Gesamtumsatzwachstumsrate bis 2030

Marktgröße , Marktanteil und Prognose der wichtigsten Akteure der Datenvisualisierung (2024-2030)

Marktgröße , Marktanteil und Entwicklung für Smart Package Cabinets bis 2030

Blockchain im Einzelhandel – Größe, Anteil, Umsatz und Wachstumsrate bis 2030

Über uns:

Fortune Business Insights™ liefert genaue Daten und innovative Unternehmensanalysen und hilft Unternehmen jeder Größe, angemessene Entscheidungen zu treffen. Wir entwickeln für unsere Kunden maßgeschneiderte Lösungen und unterstützen sie bei der Bewältigung verschiedener unternehmensspezifischer Herausforderungen. Unser Ziel ist es, sie mit ganzheitlicher Marktintelligenz auszustatten und einen detaillierten Überblick über den Markt zu bieten, in dem sie tätig sind.

Kontaktiere uns:

Fortune Business Insights™ Pvt. GmbH.

USA: +1 424 253 0390

Großbritannien: +44 2071 939123

Asien-Pazifik:+91 744 740 1245

E-Mail: [email protected]